Корпоративні традиції Zeeks, перевірені часом

Немає нічого більш постійного, ніж зміни. (с) За поточної ситуації в країні важливим вектором роботи компаній, на мою думку, є створення атмосфери стабільності й підтримки всередині компанії. Людям важливо знати, що в безперервному потоці змін, є опора, певність, на яку вони можуть розраховувати. І цією опорою часто стає роботодавець.

Компанія Zeeks, в якій я працюю вже понад 5 років, динамічно розвивається, зростає і змінюється, що класно й драйвить. Водночас за цей час у нас з’явилися традиції, які об’єднують команду та доповнюють історію компанії.

З чого все починалося

Все почалося… зі сніданків. Команда Zeeks тоді нараховувала трохи більш як 20 осіб, і за ранковою кавою зайшла мова про те, що було б класно поснідати разом в офісі. Так почалася сніданкова традиція – вся команда щосереди збирається в офісі за тематичними сніданками: на сирнички, англійський сніданок, а згодом – на класичні європейські, які зараз є стандартом для проведення нашої першої корпоративної традиції.

Чому це стало важливим? Такі зустрічі є приводом відвідати офіс та поспілкуватися з колегами неформально, а новим спеціалістам це допомагає швидше інтегруватися в команду і дає впевненість, що деякі речі точно відбудуться за розкладом – це гарантує наша офіс-менеджерка Вікторія Оксенюк, яка організовує наші спільні сніданки.

Благодійність, як найкращий спосіб об’єднати людей в компанії

Наразі донати, благодійність, підтримка ЗСУ – не особливість компанії, а очевидна необхідність. Звісно, ми регулярно підтримуємо армію і робимо все можливе з нашого боку, щоб пришвидшити перемогу. Наприклад, щороку на День народження компанії ми перераховуємо кошти на підтримку великих зборів, також ми проводимо різноманітні благодійні аукціони всередині компанії для підтримки точкових зборів різних бригад ЗСУ. Про один із таких аукціонів, за три години якого ми зібрали $4 тисячі, розказала моя колега у цій статі.

І от нещодавно ми організували благодійний забіг для колег #zeeksбіжить. Особливість забігу така: кожен кілометр, який пробіжить учасник, компанія помножить на 1000 грн, а загально зібрану суму перерахує у вигляді донату на підтримку нашої армії. Умовою для учасників був темп бігу не нижче 9 км/год для зарахування дистанції. Загалом у марафоні взяли участь 21 фахівець, сума донату від компанії склала 133 000 грн, а декілька учасників пробігли дистанцію 20+ км, тобто напівмарафон!

Компанія роками практикує компенсації за участь у марафонах, але такий масштабний внутрішній марафон був організований вперше і, впевнена, стане новою традицією Zeeks.

Окрім підтримки ЗСУ, наша компанія за ініціативою СЕО Романа Дорошенко вже декілька років є патроном центру для тварин ЩасСпасу – щомісяця ми підтримуємо центр фінансово, а раз на сезон збираємося разом та відвідуємо тварин зі смаколиками й іграшками, оскільки тваринам, які шукають новий дім, необхідна соціалізація з людьми.

Також другий рік поспіль наші спеціалісти беруть участь у благодійній акції “Смілива гривня” від Національного банку України – вже традиційно на кухні київського офісу стоїть банка для збору монет, якими не можна розраховуватись у повсякденному житті. До речі, минулого року ця всеукраїнська ініціатива зібрала майже 5 млн гривень, які були передані для допомоги українській армії, а нам у такий спосіб вдалося зібрати майже 1300 грн. Цього року акція триває до 30 листопада, тож приєднуйтесь і ви!

Кожна благодійна справа, яку ми підтримуємо в нашій компанії, має свого амбасадора. Одну з таких традицій – донорство крові – започаткувала HR&Event manager Віта Дюльгерова. Наші колеги беруть участь у щорічному донорстві в супроводі ГО “Агенти Крові”, які за 8 років своєї роботи залучили вже 8 тисяч донорів та відкрили 7 центрів крові у 4-х містах України!

Далі цитата Віти:

Чи знаєте ви, що одна донація може врятувати до трьох життів? Ваша маленька участь може мати величезний вплив на тих, хто потребує допомоги, особливо на військових, які стоять на захисті нашої країни.

Ми розпочали ініціативу зі здачі крові для військових госпіталів, а оскільки я була знайома з ГО “Агенти крові” як волонтер, то могла рекомендувати їх для подальшого донорства від нашої компанії.

Особливо приємно після нескладного та безболісного процесу донації отримувати подібні повідомлення:

Recycle, Reuse, Reduce

Recycle, Reuse, Reduce – одна з наших корпоративних філософій.

Recycle. З початку існування Zeeks ми запровадили екоспрямовану політику в компанії, якої дотримуємось уже 5 років – збираємо в наших офісах вторинну сировину та відправляємо її на переробку в УБС.

Також кожен четвер у київському офісі – це день без пластику, під час якого ми не використовуємо одноразовий посуд. Звісно, можна запитати: а чому в інші дні ми його використовуємо? Всі великі досягнення починаються з невеликих, але послідовних кроків 🙂

Reuse. Ми сортуємо речі й одяг та віддаємо їх на повторну експлуатацію в зони соціальної незахищеності за підтримки благодійного проєкту “Ласка” – у нашому київському офісі встановлена спеціальна коробка для збору текстилю.

Reduce. У наші Welcome box ми тепер додаємо термочашку, щоб зменшити використання одноразових стаканчиків нашими спеціалістами. Також ми відмовилися від коробок для пакування цього боксу і даруємо брендовану продукцію в корпоративних шоперах.

Розвиток внутрішніх ком’юніті

Наша компанія динамічно росте та змінюється, і для нас важливо допомагати колегам адаптовуватися до таких змін. Саме тому ми активно розвиваємо внутрішні ком’юніті та клуби, що об’єднують спеціалістів за інтересами, укріплюють зв’язки між ними та покращують комунікацію.

SEO-ком’юніті

У Zeeks одне з найбільших ком’юніті – це SEO-фахівці, і вони прагнуть обмінюватися експертизою між командами. Два роки тому ми започаткували “SEO meetings”, де кожного разу в ролі спікера виступає новий спеціаліст і ділиться своєю нішевою SEO-експертизою з іншими командами. Є два сценарії для проведення таких заходів: або збираємо анонімні питання до оголошеного спікера від інших спеціалістів, або спікер виступає на тему, яку обирає самостійно.

Цього року для нашого SEO-ком’юніті ми тестуємо події “SEO Roasts” – це прожарки сайтів, над якими працюють наші колеги. Під час кожної такої прожарки учасники аналізують завчасно обраний сайт та шукають шляхи для його оптимізації. Це допомагає не тільки обмінюватися експертизою, а й покращує проєкти нашої компанії.

PING PONG SUMMERTIME CUP

Щоліта наші колеги об’єднуються для участі у турнірі ZEEKS PING PONG SUMMERTIME CUP. Гра в пінг-понг – найдавніша традиція компанії, що стала передумовою цього турніру. У події бере участь більшість наших колег, підготовка до змагань починається за декілька тижнів, а тренуватись можна не виходячи з офісу, оскільки в нашій ігровій кімнаті є тенісний стіл. В організації та проведенні турніру активну участь бере СРО компанії Володимир Левченко, що підкреслює важливість цієї події для кожного спеціаліста.

ЧДК

У вересні цього року першу річницю відсвяткував наш Читацький дискусійний клуб (ЧДК), який започаткувала і розвиває HR&Event manager Віта Дюльгерова. За цей час учасники клубу прочитали, обговорили та оцінили 13 книг, серед яких були твори українських та зарубіжних авторів. Щомісяця кожен учасник вносить свою пропозицію щодо наступної книги в клубі, і книгу обирають шляхом відкритого голосування. Модератором дискусії стає той учасник, чию книгу обрали, що додає зустрічі новизни, а обговоренню – гостроти.

Замість висновків

Ось такі корпоративні традиції вкоренилися в нашій компанії за п’ять років роботи. Ми підтримуємо та розвиваємо кожну з них і сподіваємося, що з часом їх стане ще більше. Щиро радіємо, коли кожен з наших колег знаходить серед цих традицій ті, які йому відгукуються. Окрім того, ми завжди відкриті до пропонованих нашими спеціалістами цікавих ідей, які допоможуть об’єднувати фахівців компанії.

Якщо ви хочете дізнатися більше про організацію наших корпоративних активностей, пишіть мені в LinkedIn або підписуйтесь на блог нашої компанії.